2023年3月10日下午，浙江省環保集團有限公司“青綠講堂”開班，活動現場氣氛熱烈，青春激揚。環保集團黨委書記、副董事長、總經理吳剛參加開班儀式并講話，杭鋼集團綜合辦公室副主任、團委書記張欣宇，工會群工部副主管周龍喜到場指導工作。開班儀式由環保集團黨委副書記、紀委書記、工會主席洪定優主持。

環保集團“青綠講堂”是一個面向全體員工，集學習交流、能力成長、工作創新為一體的綜合性平臺?！扒嗑G講堂”的取名寓意深遠，“青綠”二字取自“綠水青山就是金山銀山”理念，同時，“青”字也代表了青年與希望，“綠”給人以廣袤和開闊的感覺，以青為雅，以綠為韻，青綠交融，生動而自然。“青綠講堂”不同于“學堂”，在內容、形式、討論上更為開放，通過邀請外部講師授課，提升員工素質和修養，培養綜合性人才；通過內部員工講課，進行思維碰撞、創意分享，激發人才潛力，推動模式創新和體制機制創新；通過游戲互動、頭腦風暴，加強員工間的良性溝通與交流，增進不同崗位間的理解度和認同度，提升集體榮譽感和凝聚力。

作為浙江省唯一一家生態環境領域的省級集團，環保集團一直致力于把省級品牌的平臺優勢轉化為效率效益優勢。創辦“青綠講堂”的主要目的在于開辟一條人才隊伍建設的新途徑，通過此項活動發現一批具有強烈進取心和責任感、有較強的分析能力和交流能力、富有創造性和有良好的團隊精神的優秀職工，促進建立起一支務實型、創新型、發展型的高素質人才隊伍。一是解放思想，創新觀念。引導員工主動學習、與時俱進，提升知識廣度，信息處理速度和綜合分析深度，增強創新意識，凝聚思想力量，把好創意推廣到項目上，把好想法運用到產業發展上，切實把學習成果轉化為提升素質能力、破解工作難題、推動產業變革的實際舉措。二是兼容并蓄，博采眾長。“青綠講堂”注重虛實結合、推陳出新，敢于“引進來”和“走出去”，鼓勵員工多學習多交流，拓寬眼界、勵志明德，在工作中找準定位，將“小我”融入到企業發展、產業協同、社會建設的“大我”中。三是內外協作，形成合力。把“青綠講堂”作為增進感情、交流經驗的平臺，環保集團總部、事業部和各子公司間融會貫通，上下團結一致增強企業實力，同時也要做好外部協作，講好環保故事，傳遞環保聲音，把環保集團品牌推廣到更多地市、外省乃至國外。

開班儀式后，高級培訓師趙洪薈老師為學員們帶來了精彩紛呈的第一期“青綠講堂”。以“修煉陽光心態，壓力與情緒管理”為主題，通過分組討論、故事分享等方式引導學員們正確認識情緒，合理化解壓力。學員們在輕松愉快的學習氛圍中收獲頗豐，紛紛表示此次課程內容豐富，實用性強，接受度高，在今后的工作和生活中將以積極陽光的心態從容面對壓力與挑戰。

今后，環保集團將每月組織一期“青綠講堂”，堅持以黨的二十大精神為指引，緊緊集團公司“改革發展提質年”主題，進一步搭建學習平臺，豐富學習內容，提高職工素質能力，守正創新、賦能增效，推動杭鋼集團和環保產業高質量發展邁上新臺階。